Construisons votre programme

1

Des formations sur mesure, adaptées à tous vos besoins

Créez un parcours de formation sur mesure permettant à vos collaborateurs de monter
en compétences grâce à des contenus spécifiques.

2

Notre équipe vous conseille

IONISx travaille avec vous pour élaborer des parcours pédagogiques adaptés aux besoins de vos employés à partir de notre catalogue de formations et/ou de contenus co-élaborés dans le cadre de votre action de formation.

3

Co-élaboration de contenus

Vous souhaitez être acteurs de vos contenus ?
Nos ingénieurs pédagogiques accompagnent vos auteurs dans l'élabortion de contenus pédagogiques numériques.

4

Bénéficiez d'un suivi pédagogique et administratif

IONISx accompagne vos employés dès leur inscription sur la plateforme et s'assure de la bonne prise en main de cette dernière par chacun. IONISx fournit les reports relatifs au travail effectué sur la plateforme par vos employés (temps de connexion, notes aux QCM notamment).

5

Obtenez un accès à la plateforme en marque blanche

Imaginez et créez votre propre espace d’apprentissage pour vos salariés aux couleurs de votre entreprise. Fédérez vos collaborateurs autour de valeurs communes grâce à une plateforme collaborative de digital learning.

Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation le 1er janvier 2019.

Les deux catégories existantes du plan disparaissent, au profit d’une nouvelle distinction : actions obligatoires ou nécessaires et autres actions.

Il est désormais possible de réaliser des formations en situation de travail (FEST), en plus des formations en présentiel ou en tout ou partie à distance.

Investir dans les compétences de vos salariés pour anticiper les évolutions de votre entreprise

Le plan de développement des compétences rassemble des actions de formation que vous avez retenues pour développer votre entreprise, améliorer ses services, tout en veillant au parcours professionnel de vos salariés.

Évolutions économiques, juridiques, digitales ou environnementales, réfléchissez aux besoins en formation de vos salariés et anticipez sur les changements annoncés. Programmer la formation de vos salariés dans votre plan de développement des compétences, c’est vous permettre de trouver les solutions adaptées.

Dans le cadre de la nouvelle contribution légale, seules les entreprises de moins de 50 salariés accèdent au financement du plan de développement des compétences.

En tant qu’employeur, selon les orientations stratégiques, vous pouvez inscrire les formations de vos salariés dans votre plan de développement des compétences. Ce dernier recense l’ensemble des formations envisagées.

Passons à l'action !

Nos équipes sont à votre écoute, contactez-nous via ce formulaire afin que l'on puisse échanger et avancer ensemble sur votre projet.

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