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Cadre général de compréhension : cadre légal, définitions
générales et parties prenantes de la gestion des risques
psychosociaux
Le stress et le burnout : fondements théoriques et
éléments de définition ; clarification des facteurs de stress
organisationnels et individuels
Les moyens d’action (individuels et institutionnels) sur le
stress et le burnout
Module 110min
La gestion du stress et du burnout (1/3)
Présentation de l’intervenant - Plan du cours - Quelques chiffres - Contexte juridique - Eléments de définition
Module 21h15
La gestion du stress et du burnout (2/3)
Les acteurs de la protection de la santé au travail - Clarification conceptuelle : Stress vs Burnout - La théorie transactionnelle du stress - La théorie COR du stress - Le burnout - Les facteurs de stress au travail - Les facteurs de stress liés à l’individu - Les stratégies de coping
Module 315min
La gestion du stress et burnout (3/3)
Le document unique - Les actions à entreprendre
3
Modules
Temps par module
Narjes Sassi
Enseignant-chercheur en management, ISG
Narjes Sassi est docteur en science de gestion et enseignant-chercheur en gestion des ressources Humaines à l’ISG de Paris. Elle a défendu sa thèse intitulée « Burnout et agressivité au travail : Une analyse longitudinale auprès de personnels soignants » à l’Institut d’Administration des Entreprises de Toulouse sous la direction du Professeur Jean-Pierre Neveu. Ses domaines d’enseignement relèvent des pratiques RH, des comportements organisationnels, du leadership et du management des équipes, de la gestion des risques psychosociaux ainsi que de la prise de parole en public.
