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Conduite du changement

« Ce qu’ils ont proposé, on aurait jamais osé leur demander ! ». La première fois que j’ai entendu cette réflexion, c’était en 2010, dans le cadre d’un accompagnement du développement des compétences managériales d’une centaine de managers pour le compte d’ERDF, par la Directrice, Marie-Line Bassette. La seconde fois c’était en 2013, lors d’un accompagnement pour la mise en place du plan stratégique 2013 / 2020 pour le compte de Plaine Commune Habitat, de la part de son Directeur, Sébastien Longin.

Ces deux Directeurs n’avaient aucune certitude quand à la réussite des projets de transformations que nous avions à mener ensemble. Pas de certitudes, mais certainement une intuition. L’intuition que les modèles d’hier ne pouvaient plus faire avancer les Hommes, les équipes et les organisations d’aujourd’hui et encore moins de demain.

L’intuition aussi que les changements descendants décidés par le Top Management ayant pour objectifs de régler des problèmes ont atteint leurs limites, et laissent la place au collaboratif.

Résolument Humaniste et Positive, l’approche développée dans ce parcours de formation, vous offre la possibilité de penser ou repenser la management en misant d’abord et avant tout sur le capital humain.

L'équipe pédagogique

Damien Lebas

Damien Lebas

Consultant en management et en conduite du changement
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Conduite du changement

21
Modules
I

Qualités et compétences pour réussir le changement

Module 130min

Confiance

Module 225min

Communication

Module 325min

Négociation

Module 425min

Prise de décision

Module 525min

Leadership

Module 620min

Transmission

Module 725min

L'impact du digital dans la conduite du changement

Module 825min

Les facteurs clés de succès pour réussir le changement

Module 925min

S'évaluer : Qualités et compétences pour réussir le changement

II

Les grands auteurs sur le changement

Module 1015min

La pensée de Lewin

Module 1115min

La pensée de Kotter

Module 1220min

S'évaluer : Les grands auteurs sur le changement

III

L'approche par recherche de solutions

Module 1315min

L'approche par recherche de solutions : éléments clés de la démarche

IV

Retour d’expérience : Plan Stratégique Plaine Commune Habitat (PCH) 2013 / 2020

Module 1410min

Quel plan stratégique pour Plaine Commune Habitat (PCH) ?

Module 1515min

PCH, Définir et planifier, le choix de la démarche

Module 1620min

PCH, Partager et proposer : le déroulement des ateliers

Module 1720min

PCH, Décider et mettre en oeuvre

Module 1815min

PCH, Déployer et ajuster

Module 1915min

PCH, En conclusion, et si c'était à refaire ?

Module 2020min

S'évaluer : L'approche par la recherche de solutions

V

Conclusion

Module 2115min

Conclusion

Score par module

Temps par module